میزان حقوق کارشناس پرستاری چقدر است؟ بررسی معیارهای تاثیرگذار در تعیین حقوق این شغل

توجه داشته باشید که طبق مصوبات مجلس، این ارقام در سال ۱۴۰۳، به میزان ۳۵% افزایش یافته است. بهتر است کودک و پرستار کودک بلافاصله بعد از این که پرستار با مادر کودک به نتیجه رسیدند ناگهان باهم تنها نمانند. استرالیا – در بازه زمانی۵  سال گذشته میزان استخدام در این شغل رشد۲۷.۴  درصدی داشته و رشد بسیار سریع درآینده برای آن پیش بینی می شود. کشورهای آلمان، استرالیا، نیوزلند، ایرلند، کانادا، سوئیس و آمریکا، بیشترین نیاز و تقاضا برای نیروی پرستار را دارند. همین حالا تماس بگیرید  و سوالات خود را در مورد تحصیل در خارج از کشور از مشاوران ما بپرسید. تمامی حقوق این سایت برای آلتین سیستم محفوظ است و هر گونه سوءاستفاده از آن پیگرد قانونی دارد.

پرستاران علاوه بر حقوق ماهیانه، نیازمند بیمه‌های تکمیلی و مزایای بازنشستگی مناسب هستند. به‌ویژه در بیمارستان‌های خصوصی، بیمه‌های تکمیلی کافی ارائه نمی‌شود و شرایط بازنشستگی مناسبی برای پرستاران وجود ندارد. این وضعیت باعث ایجاد نگرانی در بین پرستاران در خصوص آینده مالی و اجتماعی‌شان شده است. افزایش بی‌رویه قیمت‌ها و هزینه‌های زندگی باعث شده است که حقوق پرستار در تهران نتواند نیازهای روزمره او را به طور کامل پوشش دهد. قدرت خرید پرستاران به مرور زمان کاهش یافته و آن‌ها را با فشارهای مالی بیشتری روبرو کرده است.

در حالی که پرستاران در ایران مسئولیت زیادی در سیستم درمان دارند، حقوق پرستار در ایران طور قابل توجهی کمتر از پرستارها در کشورهای توسعه‌ یافته است. این موضوع باعث شده بسیاری از پرستاران ایرانی به فکر مهاجرت به کشورهای دیگر بیفتند. در جدول زیر میانگین حقوق درآمد رشته پرستاری ۱۴۰۳ در ایران و کشورهایی که پرستارها معمولا به آن‌ها مهاجرت می‌کنند آمده است. آقایی که به شکل پیمانکاری با ۱۰-۱۱ سال سابقه در بخش موتورلانس اورژانس کار می‌کند می‌گوید در ماه ۱۵ شیفت را از ۹ صبح تا ۹ شب کار می‌کند و ماموریت‌های مختلفی را در طول روز می‌رود، حقوقش ۲۴ میلیون است. او به دلیل مشخص بودن سقف ساعت و شیفت‌های کاری، نمی‌تواند ساعت‌‌های بیشتری را کار کند. مبلغ کارانه برای بخش موتورلانس نسبت به حضور در بیمارستان متفاوت است و هر دوسال یک‌بار ماهی ۲۰۰-۳۰۰هزار تومان (یعنی حدود ۲/۴۰۰ هزار) پرداخت می‌شود.

با وجود اینکه در کشور، هرساله تعداد زیادی دانشجوی پرستاری فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما همچنان با کمبود نیروی پرستار مواجه هستیم. علت این مسأله، تعداد بالای تخت‌های بیمارستانی، عدم به‌کارگیری و جذب کافی پرستاران در نظام سلامت و مهاجرت این قشر اعلام شده است. در نهایت، منابع مالی و بودجه مراکز درمانی نیز می‌تواند بر حقوق پرستاران تأثیر بگذارد. بیمارستان‌ها و مراکز درمانی با منابع مالی قوی‌تر ممکن است قادر به پرداخت حقوق بالاتر باشند. پرستارانی که در شیفت‌های شب، تعطیلات یا ساعات اضافه‌کاری فعالیت می‌کنند، معمولاً دستمزد بالاتری دریافت می‌کنند.

بیمارستان ها خصوصی هم بخشی دیگر از کادر درمان کشور را شامل میشود که معمولا پرداختی های بیشتری نسبت به بیمارستان های دولتی دارد و میانگین حقوق پرستاران بین 15 تا بیش از 30 میلیون تومان در ماه است. به طور کلی، حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی ممکن است بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان باشد. این میزان ممکن است متغیر باشد و بسته به شرایط و ویژگی‌های هر بیمارستان، افزایش یا کاهش یابد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، هفتاد و نهمین جلسه شورای حقوق و دستمزد، 10 دی‌ماه در این سازمان برگزار شد و پیشنهاد‌های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وزارت... میانگین حقوق پرستاران در این کشور سالانه بین ۷۰ تا ۹۰ هزار دلار استرالیا است که معادل ۴۵ تا ۶۰ هزار دلار آمریکا می‌شود.

در کشورهایی که با کمبود پرستار مواجه هستند، مانند آلمان، کانادا و استرالیا یا حتی ترکیه، معمولاً حقوق بالاتری به پرستاران پرداخت می‌شود. این افزایش حقوق به منظور جذب نیروی کار داخلی و خارجی و جبران کمبود نیرو انجام می‌شود. طبق گفته‌ی این پرستار، براساس طرح بهره‌وری وزارت بهداشت، شیفت‌های شب اضافه‌کاری به حساب می‌آیند. مثلا از ۷ شب تا ۷ صبح، ۱۸ ساعت محاسبه می‌شود و اگر کسی از ۱ ظهر روز تا ۷ صبح روز بعدی بماند، برای او ۲۴ ساعت حساب می‌شود. مرکز خدمات پرستاری پویا درمان، با هدف ارتقای سطح سلامت و رفاه جامعه و متمرکز بر خدمات مراقبتی و پرستار، به صورت 24 ساعته در تمامی روزهای سال فعالیت می‌کند.

همانطور که توضیح دادیم، پرستاران معمولا به واسطه انواع قرارداد استخدام ، به خدمت گرفته می‌شوند. به همین دلیل اگر تمایل دارید در این حرفه فعالیت کنید یا اگر قرار است به زودی قراردادی در این خصوص امضا کنید، پیشنهاد می‌کنیم حتما مقاله قرارداد استخدام پرستار (روی لینک بزنید) را بخوانید. بدون شک مطالعه این قرارداد، اطلاعات کاربردی و مناسبی درباره نکات حقوقی فعالیت در این حرفه، در اختیار شما قرار می‌دهد. سیستم سلامت هلند، در کنار ثبات اقتصادی این کشور و مردم مهمان نوازش، اغلب به عنوان بهترین در دنیا در نظر گرفته می‌‎شود. پرستاران وظایف مهمی مثل حفاظت از سلامت عمومی و فردی و مراقبت از بیماران و مصدومین تا مرحله بهبودی، بر عهده دارند.

حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد. در برخی کشورها مانند آلمان و استرالیا، پرستاران از حقوق مناسبی برخوردار هستند و حقوق آنان بر اساس ساعت کاری، تجربه و نقش‌های مختلف در مراکز خصوصی یا دولتی متغیر است. همچنین، مهاجرت به کشورهایی که بازار کار پرستاری رونق دارد، برای کسانی که به دنبال فرصت‌های شغلی و درآمد بالا هستند، یک گزینه جذاب محسوب می‌شود. در ادامه با بررسی دریافتی و فیش حقوقی پرستاران در ایران، به بازار کار و آینده شغلی این حرفه نگاهی انداختیم. درنهایت ضمن بررسی فرصت‌های مهاجرت به خارج از کشور، میزان حقوق پرستار را در برخی از کشور‌های پیشرفته و مهاجرپذیر مورد بررسی قرار دادیم.

یادآور می‌شویم ایران استخدام آخرین اخبار طرح تعرفه گذاری پرستاری را در این صفحه اطلاع رسانی می‌نماید. برای برقراری ارتباط بین کودک و پرستار، والدین باید به این دو نفر کمک کنند. اگر انتخاب والدین در مورد پرستار خوب و مناسب باشد، پیشنهاد می‌شود از تعویض پرستار کودک جلوگیری شود؛ مگر اینکه دلایل موجهی مانند دوری مسیر، جابه جایی و مواردی از این دست وجود داشته باشد. در غیر این صورت به دلیل دلبستگی کودک به پرستار خصوصی در منزل ممکن است مشکلی برایش ایجاد شود. شما می‌توانید برنامه مراقبت را بر اساس نیازهای شخصی و شغلی خود تنظیم کنید. برای مشاهده حقوق این مشاغل در کشور دلخواه می توانید به سایت payscale مراجعه کنید.

در برخی از بیمارستان‌های خصوصی، خصوصا بیمارستان‌های خصوصی تهران، حقوق پرستاران توسط هیئت‌رئیسه خود بیمارستان تعیین می‌شود که ممکن است در برخی مواقع بیشتر یا حتی کمتر از بیمارستان‌های دولتی باشد. علاوه بر این، میزان حقوق پرستاری در بیمارستان خصوصی با بیمارستان دولتی می‌تواند متفاوت باشد. برای اطلاع از حقوق پرستار تأمین اجتماعی، حقوق پرستار در بیمارستان خصوصی تهران و… می‌توانید به آگهی‌های استخدامی سایت‌های کاریابی معتبر مراجعه کنید. پرستارانی که در بخش‌های ویژه فعالیت می‌کنند، به دلیل حساسیت بالای این کارها، دستمزد متفاوتی دریافت می‌کنند. برای مثال، حقوق پرستار کودک در منزل تهران معمولاً به‌صورت ساعتی محاسبه می‌شود و ممکن است بر اساس نیاز خانواده‌ها و نوع خدمات ارائه شده، متفاوت باشد. قوانین و مقررات دولتی مرتبط با حقوق پرستاران نیز یکی از عوامل تاثیرگذار بر میزان حقوق پرستار در تهران است.

به شکلی که می‌توان درآمد پرستاران در کانادا را مبلغی در حدود 68,255 دلار در سال دانست. با افزایش تقاضا برای پرستار کودک یا سالمند در منزل تهران، بسیاری از پرستاران به این حوزه وارد شده‌اند. اما همچنان چالش‌هایی در خصوص تعیین حقوق و شرایط کاری پرستاران در منزل وجود دارد. نداشتن قراردادهای کاری مشخص و عدم شفافیت در تعیین دستمزدها از جمله چالش‌های این حوزه است. از مراقبت از بیماران بدحال تا ارائه خدمات در بخش‌های اضطراری و مراقبت‌های ویژه، همه این وظایف نیازمند دقت و تجربه بالاست. بااین‌حال، یکی از چالش‌های اصلی در سال 1403 عدم تناسب حقوق پرستاران با حجم کاری و مسئولیت‌هایی است که بر عهده دارند.

با توجه به این که این کشور در حال پیشرفت است و مراکز بزرگ درمانی و بهداشتی در حال ساخت است، نیاز این کشور به پرستاران بسیار بیشتر شده است. به صورت متوسط شما با داشتن مدارک تحصیلی خود و همچنین تطبیق دادن مدرک می‌توانند مشغول به کار شوند. درامد ماهانه پرستاران در کشور عمان ماهانه ۴۵۰ تا ۵۵۰ ریال (واحد رایج عمانی) است. مبلغی که به عنوان حقوق پرستاری در این کشور ذکر شده است یک عدد کلی است و میزان سابقه کاری، مهرات و محل اسقرار شما در تعیین دستمزد اثرگذار است. در مورد حقوق پرستاران در ایران، براساس گزارش حقوق و دستمزد منتشر شده توسط شورای عالی کار در سال 1402، حداقل حقوق و دستمزد پرستاران حدود 10 میلیون تومان اعلام شده است. آیا در حال بررسی بازار کار و میزان حقوق پرستار در ایران و کشور‌های مختلف هستید؟ در حقیقت رشته پرستاری را می‌توان یکی از مهم‌ترین مشاغل حوزه بهداشت و درمان در جهان دانست که سهم بسزایی در ارتقای سلامت جامعه دارد.

در این زمینه میتوان حقوق را بین 11 تا بیش از 50 میلیون تومان در سمت های مدیریتی در نظر گرفت. پرستاری رشته ای بسیار جذاب و پر مخاطب است و بسیاری از داوطلبان گروه تجربی با هدف ورود به این رشته تلاش میکنند. در کنار تمام مسائل و قوانین کنکور بهتر است از همین الان با حقوق پرستاران و زمینه های شغلی مختلف آن آشنا شوید تا در نهایت با دید بازتر و اطلاعات دقیق تر انتخاب کنید و آینده شغلی خوبی برای خودتان رقم بزنید. پرستاران معمولا همکاری نزدیکی با پزشکان در بیمارستان، کلینیک‌ها و سایر مراکز درمانی دارند. یک پرستار با ارزیابی مداوم نیازها و شرایط روحی روانی و فیزیکی بیماران، نقش غیرقابل‌انکاری در بهبود وضعیت بیماران دارد. پرستاران با بررسی روند انجام اقدامات درمانی و نحوه دریافت داروها در یک بیمار، از صحت انجام معالجات مطابق با دستور پزشک اطمینان حاصل می‌کنند.

البته شیفت و ساعات کاری ، تجربه و سابقه کار ، مقطع تحصیلی دانشگاه (کارشناسی ، کارشناسی ارشد ، دکتری) و محل فعالیت که دولتی باشد یا خصوصی ، در میزان درآمد تاثیر گذار است. بهتر است هنگام مراجعه برای عقد قرارداد با مرکز و استخدام پرستار در منزل، پرونده پرستار و مدارک وی را در شرکت رؤیت کنید. مراکز پرستاری معتبر دارای مجوز وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از پرستار می‌خواهند که معرف و تضامین داشته باشد و گواهی عدم سوء پیشینه و عدم اعتیاد را هم در پرونده شان قرار دهند. پرستار خصوصی کودک یا «بی‌بی‌سیتر» به فردی گفته می‌شود که به طور اختصاصی از کودکان در خانه مراقبت می‌کند. مراقبت از کودک در منزل به نحو صحیح در سالهای اخیر دغدغه مادران شاغل است، مراقبتی که در قالب آن هم از نظر فکری و هم از نظر جسمی به کودک رسیدگی شود.

حداقل دستمزد در یک ساعت کار به میزان 33.56 دلار کانادا و حداکثر دستمزد به میزان 56.58 دلار کانادا محاسبه شده است. نیروی پرستار با کمبود مواجه است، به همین دلیل پرستاران دوران کاری طولانی‌تری دارند. همچنین به علت کمبود نیروی پرستار، گاهی یک پرستار وظیفه دو نفر را انجام می‌دهد. توقع بالای بیماران از پرستاران از دیگر چالش‌های این شغل است به گونه ای که گاها شاهد بی‌احترامی هایی از سوی بیماران وهمراهانشان نسبت به خود وهمکارانمان هستیم. زمان‌هایی پیش می‌آید که پرستار قادر به هماهنگی بین زندگی شخصی و شغلش نیست. درنهایت مجبور می‌شود شغلش را به زندگی شخصی‌اش ترجیح دهد.نمونه بارز آن هم در زمان شیوع بیماری کوید 19 بود که پرستاران روزهای متمادی به دور ازخانواده و عزیزان خود مشغول مراقبت از بیماران بودند.

شاید به همین خاطر است که این روزها شاهد مهاجرت تعداد زیادی از پرستاران به خارج از کشور هستیم. چنانچه دارای تجربه کاری مناسبی در رشته پرستاری هستید، می‌توانید انتظار آینده شغلی بسیار خوبی را در کشور آلمان داشته باشید. در حقیقت هراندازه بر میزان سابقه کاری و دانش شما در رشته پرستاری افزوده شود، حقوق و مزایای شغلی شما در آلمان افزایش خواهد یافت. به‌عنوان‌مثال متوسط حقوق پرستاران در یوکان کانادا مبلغی در حدود 45.28 دلار در ساعت است. همچنین متوسط حقوق پرستاران در بریتیش کلمبیا 41 دلار در ساعت، متوسط درآمد پرستاران در آلبرتا در حدود 44 دلار در ساعت و در کبک کانادا در حدود 36.10 دلار در ساعت است.

در این مرکز، خدمات پرستاری برای سالمندان، کودکان و بیماران با عنوان پرستار کودک، پرستار سالمند و مراقبت بیمار توسط پرسنل مجرب و دلسوز، به خانواده های گرامی ارائه می‌شود. میزان سختی و پیچیدگی وظایفی که پرستار انجام می‌دهد نیز بر حقوق او تأثیرگذار است. پرستارانی که مسئولیت‌های پیچیده‌تر و پرریسک‌تری دارند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. در کشور آلمان حداقل حقوق برای پرستاران ۱۴۰۰ یورو و بالاترین مبلغ حقوق ۴۸۰۰ یورو می‎باشد. با توجه به این اعداد و ارقام می‌توان متوجه شد که پرستاران در این کشور می‌توانند به راحتی درامد بالایی داشته باشند.

بطور کلی برای سال 1403 حقوق پرستاران را میتوان بین 9 تا 30 میلیون تومان در نظر داشت. میزان دریافتی نیز با توجه به محل فعالیت و میزان تخصص پرستار و سابقه کار متفاوت خواهد بود. در سال قبل میزان درآمد پرستاران در بیمارستان های دولتی در حدود 6 میلیون تومان و بازه درآمد پرستاری در حدود 10 میلیون تومان الی 15 میلیون تومان در ماه بود که امسال افزایش یافته است. همچنین حقوق پرستاران در بیمارستان خصوصی تهران به عوامل مختلفی از جمله میزان تخصص، سابقه کاری و محل خدمت بستگی دارد. برای مثال، پرستاری که در بخش اورژانس یا اتاق عمل مشغول به کار است، ممکن است حقوق بیشتری دریافت کند. شورای عالی کار نیز باید هر ساله حداقل حقوق نیروهای کار را با توجه به نرخ تورم و طی مصوبه‌ای تعیین و اعلام کند.

قبل از پرداختن به درآمد و حقوق یک پرستار در ایران، بهتر است نگاهی به مهارت‌ها و شرایط استخدام در این حرفه بیندازیم. پرستار کودک و نوزاد در منزل از مجموعه خدماتی است که می‌تواند در منزل شما اتفاق بیفتد. مادر می‌تواند به یکی از خانم‌های همسایه بسپارد تا اگر صدای گریه ممتد کودک را شنید برای پیگیری به خانه شان مراجعه کند. پرستار خصوصی می‌تواند یک رابطه نزدیک و دوستانه با کودک برقرار کند که این امر به رشد عاطفی و روانی کودک کمک می‌کند. همچنین فرآیند و شرایط مهاجرت به هر یک از استان‌های کانادا، ممکن است با یکدیگر متفاوت باشند. درنتیجه بهتر است قبل از مهاجرت به کانادا، از مقصد یا استان موردنظر خود برای مهاجرت و اقامت مطمئن شوید.

برخی از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به دلیل مشکلات مالی و اداری قادر به پرداخت حقوق پرستاران در زمان مقرر نیستند. این تأخیرها فشارهای مالی زیادی بر پرستاران وارد می‌کند و آنان را به سمت نارضایتی از شغل و شرایط کاری سوق می‌دهد. اگر شما 2 تا 5 سال سابقه کاری داشته باشید حقوق شما 32 درصد بیشتر از فردی خواهد بود که زیر 2 سال سابقه دارد و اگر بین 5 تا 10 سال تجربه کاری داشته باشید، این میزان 34 درصد دیگر افزایش پیدا می‌کند. به علاوه، پرستاران شاغل در بخش خصوصی در این کشور، 5 درصد بیشتر از نیروهای شاغل در بخش دولتی، حقوق دریافت می‌کنند. در این پست از مجله تحصیلی لتسگو یونی، با بررسی درآمد و حقوق پرستاران در ایران و سایر کشورها به این سوال مهم پاسخ داده‌ایم.

بر این اساس پرستار را می‌توان فردی دانست که دارای مدرک کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته پرستاری است. یک پرستار دوره آموزش پرستاری را در یکی از دانشکده‌های معتبر داخلی یا خارجی با موفقیت به اتمام رسانده و مدرک تحصیلی او مورد تأیید اداره کل فارغ‌التحصیلان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. پرستاری را می‌توان ارائه کمک‌های لازم به یک فرد بیمار یا سالم دانست که شامل مجموعه‌ای از فعالیت‌هایی است که موجب حفظ و ارتقای وضعیت بهداشتی و سلامتی در فرد می‌شود. به شکلی که چنانچه فرد توانایی، اراده یا آگاهی لازم را داشته باشد، می‌تواند این مجموعه از فعالیت‌ها را به تنهایی و بدون نیاز به کمک یک پرستار انجام دهد. پرستاران در سال 1403 همچنان از نبود سیاست‌های حمایتی مناسب برای افزایش حقوق و بهبود شرایط کاری خود رنج می‌برند.

هیات تشخیص نیز اختلافات ناشی از محاسبه و پرداخت حقوق کارشناس پرستاری را مورد رسیدگی قرار می‌دهد و برای حل و فصل آن‌ها رای صادر می‌کند. بنابراین اگر هر یک از پرستار یا کارفرما قصد اعتراض و تحدید نظر خواهی نسبت به رای صادر شده از هیات تشخیص را داشته باشند باید به هیات حل اختلاف مراجعه کنند. عواملی مثل مدرک تحصیلی، سابقه و تجربه کاری، بر میزان درآمد پرستاران تأثیرگذار هستند. شما به عنوان یک پرستار، با میزان تحصیلات بالاتر، سابقه کار بیشتر و رزومه درخشان‌‎تر و یا داشتن تخصص در یک زمینه مهم و ویژه می‌توانید درآمدی بالای 90,000 دلار در سال داشته باشید. پرستاران شاغل در انگلستان معمولاً حقوقی بین ۳۰ تا ۴۵ هزار پوند در سال دارند که معادل ۲,۵۰۰ تا ۳,۷۵۰ پوند در ماه است. سیستم سلامت ملی انگلستان (NHS) برای پرستاران امنیت شغلی، مزایای درمانی و فرصت‌های ارتقا شغلی فراهم کرده است که این شغل را برای بسیاری از افراد جذاب کرده است.

با وجود این فشارهای اضافی، حقوق و مزایای آن‌ها به میزان قابل توجهی افزایش نیافته و این مسئله نارضایتی‌های گسترده‌ای را به همراه داشته است. موقعیت بیمارستان یا مرکز درمانی در تهران نیز بر حقوق پرستاران تاثیر می‌گذارد. بیمارستان‌های واقع در مناطقی با هزینه‌های بالاتر زندگی معمولاً دستمزدهای بیشتری ارائه می‌دهند تا بتوانند نیروی کار را جذب کنند. برای مثال، بیمارستان‌هایی که در مناطق شمالی تهران واقع شده‌اند، ممکن است حقوق بالاتری نسبت به بیمارستان‌های مناطق جنوبی یا مرکزی داشته باشند. اما بر اساس آمار منتشر شده، به‌طورکلی می‌توان گفت حقوق پرستار در تهران در سال 1403 از 7.2 میلیون تا 22.5 میلیون تومان متغیر است. پرستاران در طول یک ماه گذشته مطالبه‌های مختلفی از جمله درخواست افزایش حقوق داشته‌اند.

کجموعه مشاور کنکور با بهره از تیمی متخصص ، با تجربه و با دانش توانسته است افراد زیادی را در تصمیم گیری نهایی کمک کند و مسیر موفقیت را برای این افراد کوتاه تر کند. تمام شما که به پرستاری علاقه مند هستید میتوانید بطور همزمان وارد حداقل 2 زمینه شغلی شوید تا در نهایت درآمد بالاتری هم داشته باشید. به طور کلی،‌پرستاری دارای 7 درجه است که بالاترین درجه برای پرستاران مترون است که سرپرستار کل پرستاران و ماماهای بیمارستان هستند. برای مترون‌ها اتاقی جداگانه در بیمارستان اختصاص داده می‌شود و لباسشان معمولا سرمه‌ای است. جدول حقوق و مزایای پرستاری زیر را که مشاهده می کنید ، برای سال قبل است و با انتشار جدول حقوق سال جدید ، این مطلب بروزرسانی می شود.

با توجه به این میانگین، درآمد ماهانه پرستاران می‌تواند حدود 4800 دلار و درآمد سالانه آنها معادل تقریبا 80,000 دلار باشد. یک پرستار با چالش های زیادی درشغل خود مواجه می باشد از جمله اینکه پرستاری شغلی فرسایشی است که به جسم و روان فرد آسیب می‌رساند. ساعات کاری طولانی متغیر، شب‌بیداری، دوری از خانواده و حجم کار زیاد ذهن و بدن شخص را فرسوده می‌کند. حقوق پرستاری نسبت به تنش‌های روحی و روانی که به فرد وارد می‌شود، بسیار کم است. اگرچه میزان کار پزشک و پرستار به یک اندازه است اما تفاوت فاحشی در میزان حقوق آن‌ها وجود دارد. پرستاری شغلی است که بیکاری ندارد، اما تعدادی از پرستاران به علت حقوق پایین این شغل در ایران به کشورهای دیگر مهاجرت می‌کنند.

آلمان از دیگر کشورهایی است که برای مهاجرت پرستاران بسیار مطرح و یکی از گزینه‌های عالی است. این کشور نه تنها برای پرستاران بلکه برای تمام مشاغل مهندسی و پزشکی مناسب است. ماهانه افراد زیادی به دلیل بالا بودن سطح تحصیلی، امنیت سغلی، کیفیت زندگی و سرمایه‌گذاری به این کشور مهاجرت می‌کنند. به صورت کلی برای تعیین دستمزد پرستاری در این کشور نمی‌توان عدد مشخصی را مطرح کرد اما آنچه مشخص است بالا بودن و رضایت داشتن پرستاران از درامدشان در این کشور می‌باشد. در ادامه حقوق پرستاران در سال ۱۴۰۴ در مشاغل مختلف بررسی میشود همچنین زمینه های کاری این رشته پر تقاضا را معرفی میکنیم.

خیلی از افراد بعد از قبولی پرستاری به درآمد این رشته، شرایط استخدام رشته پرستاری، شرایط بازار کار، آینده شغلی و… فکر می‌کنند که سعی کردیم در ادامه به پاسخ این سوال‌ها اشاره کنیم. طی چند سال اخیر، افراد زیادی به رشته پرستاری علاقه پیدا کردند و حوزه بهداشت و درمان را برای کار انتخاب کردند. اما با توجه به حجم مهاجرت پرستاران به خارج از کشور و میزان تقاضای بالای بازار برای استخدام پرستار، می‌توان گفت که بازار کار برای فارغ‌التحصیل این رشته خوب است. پرستاری یکی از رشته‌های دانشگاهی پرطرفدار است که در ایران در مقاطع کارشناسی و بالاتر تدریس می‌شود. دوره این رشته 4 سال است و دانشجویانی که دروس این دوره را با موفقیت گذرانده باشند، مدرک کارشناسی پرستاری دریافت می‌کنند. فارغ التحصیلان رشته پرستاری می‌توانند مطابق با مدرک تحصیلی خود وارد بازار کار شوند.

بحران شیوع ویروس کرونا در جهان، نیاز به پرستاران را در بسیاری از کشورها به خصوص کشورهای توسعه یافته، افزایش داده و فرصت خوبی برای مهاجرت آن‌ها، ایجاد کرده است. کشورهایی با نظام بهداشتی پیشرفته‌تر، مانند ایالات متحده و انگلستان، تمایل به ارائه مزایا و دستمزدهای بالاتری برای پرستاران دارند. مطالبات پرستاران شامل اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، اجرای فوق‌العاده خاص (دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت)، اجرای قانون ارتقای بهره‌وری و رفاهیات است. پرستاران قشری از جامعه هستند که نقش مهمی در روند بهبود و درمان بیماران دارند و بخش مهمی از کادر درمان را شامل میشوند در واقع خط اول دفاعی در موضوع درمان پرستاران هستند به همین دلیل تصمیم داریم در خصوص حقوق پرستاران صحبت کنیم. خوب است بدانید که متوسط درآمد پرستاران در آلمان در سال 2024، در حدود 2,900 یورو در ماه است. در صورتی که شاغل یا دست تنها هستید و برای نگهداری از فرزندان خود به پرستار کودک و نوزاد احتیاج دارید،می‌توانید از تعرفه پرستار و مراقبت کودک که توسط مرکز پارسیان مهرپرور ارائه می‌شود، استفاده نمایید.

از آنجایی که پرستاران در این کشور معاف از پرداخت مالیات هستند این درامد به راحتی می‌تواند علاوه بر اینکه سبب ارتقا کیفیت زندگی آن‌ها شود بخشی نیز به عنوان پس انداز در نظر گرفته شود. حقوق پرستاران در کشورهای مختلف بر اساس تعرفه‌ای است که از سوی سازمان بهداشت کشوری اعلام می‌شود. با این حال لیستی از حقوق پرستاران در کشورهای مختلف برای شما در نظر گرفته‌ایم؛ پس تا انتها با ما همراه باشید. حقوق پرستاری به عوامل متعددی اعم از موقعیت جغرافیایی، تجربه کار، سطح تحصیلات، نوع مرکز بهداشتی و موقعیت شغلی آنان بستگی دارد. میانگین حقوق پرستار در کانادا با یک ساعت کار برابر با 39.23 دلار کاناداست.

باید به این نکته توجه داشته باشیم که کارفرما می‌تواند با افزایش مبالغی که در مصوبه شورای عالی کار برای مزایای انگیزش و رفاهی در نظر گرفته شده است، موافقت کند. بنابراین می‌توان گفت، مبلغی که بابت مزایای قانونی و انگیزشی به کارشناسان پرستاری پرداخت می‌شود با توجه به توافق میان آن‌ها و کارفرما و براساس مصوبه شورای عالی کار محاسبه و پرداخت خواهد شد. بنابراین، حقوق لیسانس پرستاری باید جدا از مزایای انگیزشی و رفاهی پرستاران محاسبه شود. سایت ایران استخدام، متوسط حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ را مبلغی برابر با ۱۳.۲ میلیون تومان در ماه و حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را بین ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان اعلام کرده است. سایت ایران استخدام، متوسط حقوق پرستاران در شهرهای بزرگ را مبلغی برابر با 13.2 میلیون تومان در ماه و حداقل حقوق پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی را بین 10 تا 15 میلیون تومان اعلام کرده است. پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی کار می‌کنند ممکن است حقوق کمتری نسبت به بیمارستان‌های خصوصی دریافت کنند، اما از مزایای دیگری مانند امنیت شغلی و بیمه بهتر برخوردار باشند.

 حقوق و دستمزد سوپروایزر پرستاری به عوامل مختلفی از جمعه بیمارستانی که در آن مشغول به فعالیت است، میزان تحصیلات مورد نیاز، سابقه کار و ... ممکن است یک سوپروایزر پرستاری در بیمارستان دولتی حقوقش بیشتر باشید و دیگری در بیمارستان خصوصی. در سال‌های اخیر مهاجرت به خارج از کشور یکی از گزینه‌های مورد نظر پرستاران در ایران بوده است. بر اساس اطلاعاتی که سایت moving2canada از آمار مهاجرت پرستاران منتشر کرده است، در سال‌های اخیر کشور‌های استرالیا، امارات، انگلستان و سایر کشور‌های پیشرفته و توسعه‌یافته، جزء محبوب‌ترین مقاصد مهاجرتی برای پرستاران بوده‌اند. سطح بالای حقوق پرستار در دانمارک، حقوق پرستار در نروژ و سایر کشور‌ها، باعث شده که بسیاری از پرستاران علاقه‌مند به مهاجرت کاری باشند.

جامعه پرستاری با این اهمیت کاری که به آن اشاره شد همواره نسبت به وجود برخی کاستی‌ها و کمبود‌ها در شئون کاری خود کلایه‌مند بوده است و در مواردی نیز اعتراضاتی داشته است. انگلستان – متوسط درآمد سالانه پرستاران ۲۴،۹۶۳ پوند انگلیس در سال ۲۰۱۷ می باشد. کشور های حاشیه خلیج فارس و کشورهای شرق اروپا و اسکاندیناوی هم پذیرش بسیار خوبی دارد و بطور کلی میتوان درآمد ماهانه بیش از 5000 یورو برای اشتغال در این رشته در کشورهای اروپایی در نظر گرفت. اگر به هر دلیلی امکان دسترسی به تلفن ثابت برای شما فراهم نبود نگران نباشید، از منوی بالای سایت یا ستون سمت چپ مشاور گروپ روی خرید بسته‌های تماس بزنید. با تکمیل فرم مشاوره و ثبت اطلاعات خود، در اولین فرصت و کمتر از یک ساعت ما با شما تماس خواهیم گرفت. چند مورد از جمله مشکلات حائز اهمیت جامعه پرستاری است که باید به آن‌ها به طور جدی توجه شود در ادامه آمده است.

پرستاران در مناطق محروم اغلب به دلیل کمبود نیروی کار حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. بسته به برنامه‌های تشویقی دولت، این مزایا می‌تواند شامل افزایش حقوق پایه، پرداخت پاداش و ارائه امکاناتی مثل مسکن باشد. در بیمارستان‌های خصوصی، حقوق پرستار و حقوق سوپروایزر پرستاری معمولاً کمی بالاتر از بیمارستان‌های دولتی است و بسته به سیاست‌های هر بیمارستان و توانایی مالی آن، این افراد می‌توانند درآمدی بیشتری در ماه داشته باشند. با این حال، مزایا و امنیت شغلی بیمارستان‌های خصوصی معمولاً کمتر از بیمارستان‌های دولتی است. حالا با این پرسش مواجه هستیم که حقوق پرستاران چقدر است؟ عوامل مختلفی مثل میزان تخصص، شهر محل فعالیت، میزان سابقه کار و تحصیلات بر درآمد پرستاران تاثیر می‌گذارند. این فاکتورها به‌طور مشترک میزان حقوق پرستاران را تعیین می‌کنند و هر کدام می‌تواند در شرایط مختلف تأثیرات متفاوتی داشته باشد.

بنابراین، میزان حقوق کارشناس پرستاری می‌تواند بیشتر از حقوق سایر نیروهای کار باشد که مدارک تحصیلی پایین‌تری دارند. در این مقاله با شرایط و ضوابط قانونی محاسبه و پرداخت حقوق کارشناس پرستاری که در مراکز خصوصی و غیر دولتی مشغول به کار هستند، آشنا می‌شویم. به‌‎طور کلی، سوئیس با متوسط حقوق سالانه حدود 86,000 دلار و آمریکا با میانگین حقوق سالانه حدود 75,000 دلار بیشترین میزان درآمد را برای پرستاران در سال 2024 میلادی دارند. استرالیا و کانادا در رتبه‌های بعدی، به عنوان پردرآمدترین مقاصد کاری برای پرستاران هستند. در خصوص میزان تحصیلات، شما با مدرک کارشناسی ارشد پرستاری، حدود 50 درصد بیشتر از افراد دارای مدرک کارشناسی، درآمد خواهید داشت و تمامی شاغلین در این رشته، حدوداً هر 18 ماه، 8 درصد افزایش حقوق دارند. براساس گزارش سایت‌های خبری، سرانه پرستاری در ایران با استانداردهای جهانی فاصله زیادی دارد.

این حقوق و دستمزد، همراه با مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری و معافیت مالیاتی در نظر گرفته می‌شود. با این حال، بسیاری از متخصصان این زمینه معتقدند که این سطح حقوق و دستمزد برای افرادی چون پرستاران بسیار کمتر از سایر کشورهاست و اختلاف قابل توجهی با حقوق پرستاران در دیگر نقاط جهان دارد. این وضعیت ممکن است یکی از دلایل مهاجرت بسیاری از پرستاران به کشورهای دیگر باشد. این میزان حداقل حقوق و دستمزد به همراه مزایا، عیدی پایان سال، حداقل مزد روزانه، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و … است. اما طبق گفته بسیاری از متخصصان این امر، این میزان حقوق و دستمزد برای افرادی مانند پرستاران بسیار پایین است و با پرداختی دیگر کشورها، بسیار فاصله دارد.

از طرفی دیگر شغل پرستاری شغلی است که هیچ بیکاری در آن وجود ندارد و به دلیل دایره گسترده شغلی قطعا میتوان با استفاده از رشته پرستاری شاغل شد . همچنین، براساس گزارشات برخی سال‌ها (مانند سال‌های 2022 و 2023)، حقوق سالیانه برای انواع پرستاران نیز ارائه شده است. سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. همواره درآمد مشاغل حوزه بهداشت و درمان به‌عنوان یکی از جذاب‌ترین موضوعات موردتوجه در بازار کار بوده است. به شکلی که بسیاری از افراد در هنگام انتخاب رشته، به درآمد پزشکان و سایر کارکنان و کارمندان حوزه بهداشت و درمان توجه ویژه‌ای دارند.

او می‌گوید حقوق در بیمارستان‌های خصوصی هم درنهایت همین ۱۳ میلیون است و چیزی که باعث تفاوت می‌شود «کارانه» است که البته با تاخیر ۶-۷ ماهه به حسابش واریز می‌شود. بیمارستان‌های دولتی مبالغ مختلفی بین ۱۵ تا ۲۵ میلیون را پرداخت می‌کنند و بعضی‌هایشان حقوق بهتری می‌دهند. او که ۲۴ میلیون حقوق می‌گیرد می‌گوید بر حسب شرایط بین ۶۰ تا ۱۰۰ ساعت اضافه‌کاری دارند. حقوق درجات پرستاری متفاوت است به عبارت دیگر، حقوق پرستاری براساس درجه ای (سوپروایزر، بهیار، کمک پرستار و …) که پرستار دارد، تعیین می‌شود. البته درجات پرستاری، تنها عامل تعیین کننده در میزان حقوق پرستاران نیست و عواملی مانند ساعت کاری، شیفت، میزان تجربه و سابقه کاری، مقطع تحصیلی و محل فعالیت که دولتی یا خصوصی باشد نیز در میزان حقوق پرستاری تاثیر بسزایی دارد.

والدین شاغل تمایل دارند به جای فرستادن کودکان خود به مهد کودک، پرستار کودک در منزل استخدام کنند تا نگرانی‌هایشان از بابت مراقبت و نگهداری از کودک کاهش یابد. در این مقاله به بررسی خدماتی که یک پرستار خصوصی کودک ارائه می‌دهد، مزایای آن و نکاتی که باید در انتخاب بهترین پرستار کودک مورد توجه قرار دهید، خواهیم پرداخت. میزان حقوق و درامد رشته پرستاری مطابق مصوبه جدید شورای عالی کار از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام می گردد. بازار کار و محل اشتغال برای فارغ التحصیلان رشته پرستاری گسترده و متفاوت می باشد. مطابق با این ماده، قرارداد کار در واقع یک قرارداد شفاهی یا کتبی است که میان کارپذیر و کارفرما تنظیم می‌شود.

پرستارانی که به مراقبت از کودکان در منازل مشغول هستند، شرایط کاری متفاوتی نسبت به پرستارانی که در بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند، دارند. حقوق پرستار بچه در تهران به طور معمول به‌صورت ساعتی محاسبه می‌شود و بسته به نوع خدماتی که ارائه می‌دهند (مانند مراقبت شبانه‌روزی یا ساعات محدود)، میزان حقوق متفاوت خواهد بود. در ایران، با وجود تلاش‌های دولت برای افزایش حقوق پرستاران، فاصله قابل توجهی بین درآمد آن‌ها و کشورهای توسعه‌ یافته وجود دارد. با توجه به اهمیت پرستاری در حفظ سلامت جامعه، بهبود شرایط کاری و افزایش حقوق پرستاران در ایران می‌تواند به تقویت سیستم سلامت و کاهش مهاجرت نیروهای متخصص کمک کند. در امارات متحده عربی، پرستاران به دلیل تقاضای بالا برای خدمات پزشکی و نظام بهداشتی پیشرفته، حقوق نسبتاً بالایی دریافت می‌کنند.

البته حقوق پرستاران کم هم نیست و بیشتر نارضایتی از ساعت کار زیاد و شرایط سخت و عدم حقوق متانسب با این روال میباشد. یکی از مهم‌ترین مشاغل در حوزه بهداشت و درمان را می‌توان پرستاری در نظر گرفت. پرستاران معمولا مسئول ارائه خدمات و حمایت از بیماران در محیط‌های مختلف درمانی مانند بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، خانه‌های سالمندان و درمانگاه‌ها هستند. پرستاران کارهای بسیاری از جمله نظارت بر علائم حیاتی، تجویز دارو، مراقبت از زخم و کمک به بیماران را انجام می‌دهند و همچنین، در انجام و یاری‌رسانی در مورد برخی فعالیت‌های روزانه مانند حمام کردن و پانسمان بیماران نقش دارند. همانگونه که ملاحظه می‌کنیم قانونگذار در این ماده، عدم پرداخت حقوق یکسان به نیروهای کار براساس مدرک تحصیلی آن‌ها را ممنوع نکرده است. بنابراین، مدرک تحصیلی نیروهای کار می‌تواند از عواملی باشد که باعث عدم پرداخت حقوق یکسان به آن‌‌ها شود.

به صورت کلی می‌توان گفت که فارغ التحصیلان این رشته می‌توانند در بیمارستان‌ها، مراکز درمانی و مراکز نگهداری از سالمندان و معلولان جذب شوند. پرستار شیفت، سرپرستار، سوپروایزر بالینی و سوپروایزر کنترل عفونت از جمله مشاغلی هستند که فارغ التحصیلان رشته پرستاری می‌توانند در آن‌ها فعالیت کنند. کارشناسان پرستاری که به واسطه امضای قرارداد کار ، استخدام می‌شوند، تحت شمول قانون کار قرار می‌گیرند و از حمایت‌ها و مزایای این قانون برخوردار می‌شوند. حقوق کارشناس پرستاری که به واسطه امضای قرارداد کار استخدام شده است نیز براساس ضوابط قانون کار تعیین و محاسبه خواهد شد. این کشور جزو کشورهای در حال توسعه است و به صورت جزیره‌ای در بعضی از مناطق پیشرفت زیاد و در بعضی از مناطق پیشرفتی صورت نگرفته است.

سطح تحصیلات (کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری) و همچنین داشتن تخصص‌های خاص (مانند ICU، CCU، اتاق عمل، پرستاری کودکان و غیره) می‌تواند بر میزان حقوق تأثیرگذار باشد. قسمتی از کادر درمان مربوط به کلینیک های تخصصی در زمینه های مختلف یا درمانگاه های است که بصورت خصوصی اداره میشود . معمولا پرستارانی که دراین قسمت ها مشغول بکار میشوند کار در این حوزه را بعنوان شغل دوم در نظر میگیرند . در مجموع هیچ پرستار شاغل در کلینیک کمتر از ۱۵ میلیون تومان در ماه درآمد ندارد . کسانی که متاهل هستند و فرزند دارند یا اینکه در مناطق محروم کشور مشغول به کار هستند هم دارای درآمد بیشتری خواهند بود و در نهایت داشتن سابقه کاری و سمت و بالا بودن مدرک تحصیلی میتواند تاثیر زیادی در حقوق پرستاران داشته باشد.

دبی یکی از معدود کشورهایی است که در آن حقوق پرستاران خارجی و بومی با یکدیگر تفاوت انچنانی ندارد. با این حال عوامل زیادی سبب شده است تا این کشور به عنوان یک مقصد عالی برای پرستاران معرفی شود. تمامی فارغ التحصیلان رشته پرستاری میتوانند بلافاصله بعد از گذراندن دوره طرح در یکی از بیمارستان های دولتی استخدام شوند . حقوق پرستاری در بیمارستان های دولتی با توجه به سابقه ، بخش تخصصی که پرستار در آن شاغل است ، تحصیلات ، تاهل و فرزند از حداقل ۸ میلیون تومان تا ۲۵ میلیون تومان پرداخت میشود . برخی پرستاران ماه‌هاست که اضافه‌کاری دریافت نکرده‌اند؛ این قشر مورد حقوقی فوق‌العاده خاص دارند که به حقوق پرستاران کمک می‌کند؛ این در حالی است که این مبالغ از سوی وزارت بهداشت و درمان، پرداخت نشده است.

معمولاً پرستار کودک باید تخصص‌های خاصی در زمینه مراقبت از کودکان داشته و توانایی برقراری ارتباط موثر با خانواده‌ها را نیز دارا باشد تا بتواند خدمات با کیفیتی ارائه دهد. این امر نیز بر میزان حقوق پرستار در تهران در زمینه نگهداری از کودک تأثیرگذار است. عدم پرداخت حقوقی که با مدرک تحصیلی، تخصص، سابقه کاری و مهارت نیروهای کار تناسب داشته باشد، یکی از مهمترین دلایل ایجاد نارضایتی در میان کارکنان بخش‌های خصوصی و دولتی است. به همین دلیل، قانونگذار از سال 1352 تا کنون آیین‌نامه‌ها و دستورالمل‌های متعددی را در راستای اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل تصویب کرده است. اجرای این طرح باعث می‌شود، نیروهای کاری که در یک کارگاه مشغول به کار هستند از پایین‌ترین تا بالاترین طبقه دسته بندی شوند.

پرستاران شاغل در مناطق دورافتاده یا کسانی که در شیفت‌ شب کار می‌کنند، معمولاً حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. حقوق پرستاران در منزل به دلیل وجود عوامل متعدد و متغیر، می‌تواند به‌طور قابل توجهی متفاوت باشد. برای تعیین دقیق‌تر حقوق پرستار در منزل، لازم است تمامی فاکتورهای ذکر شده در نظر گرفته شوند و شرایط خاص هر مورد به‌طور دقیق بررسی گردد. در نهایت، حقوق پرستار باید مطابق با نیازهای بیمار و شرایط کاری باشد و به‌طور شفاف در قرارداد کاری مشخص شود. این کشور هر ساله تعداد بالایی پرستار را جذب می‌کند و دلیل آن وجود مراکز درمانی و پزشکی مجهز است.